La internacionalización de la empresa, la implantación de nuevos agentes internacionales a nivel local, la inexistencia de barreras geográficas, las oscilaciones de las materias primas, deslocalizaciones en mercados emergentes, incremento necesario de inversión en investigación para la diferenciación, regulaciones de Medio Ambiente… han dibujado un nuevo escenario más exigente, más competitivo y con necesidad de anticipación.
Desde Impronta Consulting hemos ayudado a clientes del sector industrial en la mejora de sus resultados tanto desde la búsqueda, captación e incorporación de profesionales en todos los niveles de la organización, como con la evaluación de profesionales para la toma de decisiones, y en el desarrollo de los mismos garantizando la máxima preparación para abordar con éxito los retos del sector y de cada cliente en un entorno cada vez más competitivo.
Hemos colaborado en la Búsqueda de profesionales para liderar la apertura, implantación o desarrollo en nuevos mercados (Europa, Latam, USA, Canadá, Oriente Medio y Asia)
Nuestra experiencia alcanzar tanto la primera y segunda línea directiva en Fábricas (Directores de planta, Dtor. de Producción, Dtor. Logística, Jefes de Turno) como en Servicios Centrales (Comités de Dirección, Directores de Unidad y Técnicos de áreas)
Se constituye actualmente como uno de los sectores con más cambios y con una mayor presión en cuanto a la regulación y supervisión desde todos los niveles de la administración.
Fusiones, adquisiciones, Start-up´s, Internacionalización, son algunas de las situaciones en las que intervenimos en Impronta Consulting ayudando a nuestros clientes en la Búsqueda, captación e incorporación de los mejores profesionales para cada caso concreto y específico.
Conseguimos identificar, acceder y atraer a profesionales que garantizan liderar un proyecto, un departamento, área o negocio aportando resultados a nuestros clientes.
Igualmente, evaluamos y/o desarrollamos a los profesionales tanto en competencias (conocimientos, habilidades y actitudes) como en cuanto a garantizar el cumplimiento de cualquier requisito o imperativo legal a nivel nacional o internacional.
Nuestra experiencia se ha desarrollado con Consejos de Administración, Socios, directivos de primer y segundo nivel, así como con profesionales y técnicos cualificados.
En Impronta Consulting hemos crecido y acompañado a numerosos clientes en estos cambios y tenemos un exhaustivo conocimiento del escenario en cada momento. Hemos colaborado con clientes tanto nacionales como internaciones, multinacionales y locales, en la Búsqueda, captación e incorporación de los mejores profesionales tanto para redes de venta, como para departamentos y unidades centrales (médico, relaciones institucionales, acceso mercado…).
Aportamos soluciones tanto en Laboratorios, Biotecnológicas, Start Up`s, Hospitales, Fabricantes de material fungible, Equipos de diagnóstico, Dermocosmética…
Asimismo tenemos experiencia en la Evaluación de profesionales (redes de venta, equipos de servicios centrales, fábrica…) que ayuden a la toma de diferentes decisiones, como en el Desarrollo de competencias (conocimientos, habilidades y actitudes) que les ayuden a afrontar con seguridad y la mayor probabilidad de éxito un escenario tan retador y cambiante.
Este carácter imprevisible de la evolución del sector, consustancial al mismo, provoca que se tengan que enfrentar constantemente a una gama de posibles escenarios que vendrán determinados por la manera en que estas compañías respondan al crecimiento del mercado y a un modelo dominante de competitividad o integración entre actores.
Cada supuesto requiere una estrategia y un papel diferentes para que el proveedor de servicios de comunicaciones pueda actuar con éxito
En Impronta Consulting tenemos experiencia habiendo ayudado tanto a Operadoras de telefonía, Telcos, empresas de internet, .com, fabricantes-distribuidores de hardware y software, integradores…
Aportamos un amplio y sólido conocimiento del sector lo que asegura una exitosa ejecución de nuestros proyectos de Búsqueda, Evaluación y Desarrollo que garantizan a nuestros clientes contar en sus equipos con los mejores profesionales en cada momento, profesionales que sean capaces de liderar y gestionar a través de la capacidad de adaptación al cambio, flexibilidad y anticipación un entorno tan exigente, competitivo y dinámico.
Cada entidad del sector necesita contar con los profesionales que supongan un verdadero valor añadido de cara a sus clientes y que atesoren una elevada ética, capaces de ser independientes, y capaces de tolerar correctamente la presión de los clientes para que les den una solución. Asimismo, deben ser disciplinados, rigurosos, acostumbrados a trabajar en equipo tanto a nivel interno, como por supuesto en “casa del cliente”.
En Impronta Consulting somos especialistas en la Búsqueda, Evaluación y Desarrollo de profesionales que garanticen poder competir con solidez, potencia y solvencia en el medio y largo plazo en un entorno cada vez más exigente. Estamos en contacto continuo con profesionales del sector lo que nos permite tener un pulso y conocimiento actualizado del sector pudiendo aportar las mejores soluciones en cada caso, personalizando al máximo nuestra metodología de trabajo.
Nuestro equipo directivo tiene experiencia en clientes de Auditoria, Consultoría, Bufetes, Consultoras Estratégicas, M&A, a todos los niveles (Socios, Directores, Gerentes, Especialistas…) y en todos los subsectores de los Servicios Profesionales y, tanto en grandes empresas multinacionales, como en pequeñas boutiques especializadas.
Los protocolos familiares suelen constituir uno de los principales retos en las empresas familiares que se han decidido a instaurarlos.
En los últimos años la empresa familiar ha incrementado e intensificado, no sólo la exportación, sino también su internacionalización en la búsqueda de nuevos mercados que ayuden a compensar la caída del negocio en el cliente nacional.
El Equipo de Impronta Consulting tenemos una sólida experiencia habiendo colaborado con empresas familiares y familias empresarias. Conocemos sus fortalezas y debilidades, sus ventajas competitivas y sus peligros o riesgos propios de su condición de empresa familiar.
Hemos ayudado a numerosas empresas familiares en la Búsqueda, captación e incorporación de los mejores profesionales en cada caso concreto para garantizar el éxito en el desarrollo, así como en la sucesión del negocio, trabajando tanto cuando existen los protocolos familiares, como cuando no es el caso.
Hemos colaborado en la Búsqueda de profesionales para liderar la apertura o desarrollo de nuevos mercados (Europa, Latam, USA, Canadá, Oriente Medio y Asia)
Igualmente, hemos ayudado en la Evaluación y Desarrollo de las competencias necesarias (conocimientos, habilidades y actitudes) tanto a nivel directivo como técnico, garantizando a nuestros clientes el mejor equipo que les asegure ser lo más competitivos posible en un mercado cada vez más exigente y agresivo.